Plano Individual, Plano Familiar, Plano Empresarial, Plano Odontológico, Plano de Previdência.
Plano Individual: é aquele plano que você adquire para si mesmo, não contemplando mais pessoas no contrato.
Plano Familiar: é um plano especialmente criado para famílias que buscam excelência em serviços de medicina e odontologia.
Plano Empresarial: Uma das maiores preocupações dos empresários é reter seus talentos na empresa e também permanecer tranqüilo quando se trata de saúde para seus funcionários e para isso nada melhor do que “blindar” com benefícios corporativos. Adquirir um plano de saúde empresarial é indispensável para garantir o sucesso de uma empresa.
Plano Odontológico: Assistência Odontológica é tão importante quanto ter um plano de saúde. Boca e dentes saudáveis são o primeiro passo para a saúde do corpo. Muitas doenças ocorrem por falta de cuidado e higiene correta da boca.
Plano de Previdência
Para a empresa:
Boa imagem corporativa;
Atrativo na contratação e retenção de funcionários qualificados;
Possibilidade de dedução das contribuições feitas pela empresa ao plano como despesa operacional, respeitando o limite de até 20% da folha de pagamento dos funcionários que dele participam do plano, gerando menor tributação de imposto de renda;
Ausência de incidência de encargos trabalhistas, sociais e previdenciários sobre as contribuições.
Vantagens do plano de previdência para os funcionários:
Desenvolvimento do hábito de poupança;
Manutenção do padrão de vida na aposentadoria por meio da complementação de um plano complementar de previdência;
Participação em um plano de previdência com custos reduzidos;
Transparência e repasse integral do retorno de investimentos por meio de um fundo de investimento exclusivo;
Possibilidade de dedução da base de cálculo do Imposto de Renda nas contribuições efetuadas pelo funcionário em seu plano, respeitando o limite de 12% de sua renda anual, sem considerar o 13º salário;
Maior comodidade, por meio de desconto das contribuições via folha de pagamentos;
Assessoria para transferência de planos já existentes em outras entidades.
